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Paramètres de l’organisation : Aperçu

  • Mise à jour

Sommaire

Découvrez les paramètres de l’organisation et la façon dont ils sont utilisés dans MindBridge.


Aller à la page des paramètres de l’organisation.

  1. Sélectionnez le logo dans la barre latérale de MindBridge.
    Vous accéderez à la page Organisations.
  2. Sélectionnez Afficher sur la ligne correspondant à l’organisation que vous souhaitez voir ou cliquez n’importe où sur la ligne.
    Vous accéderez à la page Missions.
  3. Sélectionnez l’icône Paramètres de l’organisation ( Settings_icon.svg ) dans la barre latérale pour aller à la page Paramètres de l’organisation.
    Vous arriverez à l’onglet Paramètres généraux.


Onglet Paramètres généraux

Ici, vous pouvez :

  • Ajuster le nom de l’organisation
  • Ajuster l’identifiant du client

Lorsque vous êtes satisfait, enregistrez vos modifications.

Supprimer une organisation

  1. Sélectionnez Supprimer une organisation.
    Une fenêtre contextuelle apparaît.
  2. Cochez les cases à côté de chaque avertissement pour vérifier que vous comprenez que l’organisation et tout son contenu seront définitivement supprimés.
  3. Sélectionnez Supprimer une organisation.


Onglet Gestion des accès

Sélectionnez l’onglet Gestion des accès pour y accéder.

Accorder l’accès

Remarque : Pour ajouter quelqu’un à une organisation, il doit déjà être un utilisateur de MindBridge.
  1. Sélectionnez Accorder l’accès.
    Une fenêtre contextuelle apparaît.
  2. Utilisez le menu Utilisateur pour sélectionner les utilisateurs auxquels vous souhaitez donner accès.
    Vous pouvez en choisir autant que nécessaire.
  3. Sélectionnez le profil que doit avoir le ou les utilisateurs :
    • Auditeur : Peut créer des analyses, importer des fichiers, modifier des mises en correspondance des comptes, créer et modifier des tâches pour le plan d’audit et exporter les résultats. Il ne peut pas modifier des paramètres de mission ni supprimer des tâches, analyses et fichiers.
    • Gestionnaire : Peut faire tout ce qu’un auditeur peut faire, en plus de créer, de modifier et de supprimer des missions au sein de l’organisation. Il peut également inviter des auditeurs dans l’organisation et les missions qu’elle contient.
  4. Cochez les cases à côté des missions auxquelles vous souhaitez accorder l’accès.
    Si vous avez plusieurs missions, utilisez la barre de recherche pour effectuer une recherche par mot clé.
  5. Lorsque vous êtes satisfait, enregistrez votre travail.
    Les utilisateurs auxquels vous avez accordé l’accès sont répertoriés dans le tableau de gestion des accès.

Modifier l’accès

Vous pouvez modifier le niveau d’accès d’un utilisateur ou supprimer complètement son accès.

  1. Sélectionnez Modifier l’accès sur la ligne correspondant à l’utilisateur souhaité.
    Une fenêtre contextuelle apparaît.
  2. Réglez les paramètres de la même manière que celle décrite dans la section Accorder l’accès ci-dessus.
  3. Lorsque vous êtes satisfait, enregistrez votre travail.
    Vos modifications sont reflétées dans le tableau de gestion des accès.

Retirer l’accès

  1. Sélectionnez Modifier l’accès sur la ligne correspondant à l’utilisateur souhaité.
    Une fenêtre contextuelle apparaît.
  2. Sélectionnez Retirer l’accès.
  3. Si vous êtes satisfait de cette décision, cliquez sur Confirmer.


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