Was ist neu in MindBridge?
In dieser Version haben wir uns darauf konzentriert, unsere Transaktionsrisikoanalyse ("TRA") — früher bekannt als "MindBridge Flex" — unsere bisher flexibelste Analyse, zu erweitern. Mit einer neuen Vorlage für Gehaltsabrechnungsanalysen kann MindBridge Ihrem Team helfen, Risikobereiche zu identifizieren und anomales Verhalten innerhalb Ihrer Gehaltsabrechnungsfunktion zu überwachen.
Die Ergebnisse dieser Analysen können verwendet werden, um Ergebnisse mit Stakeholdern zu erzielen, aber die Kommunikation des Wertes Ihrer evidenzbasierten Erkenntnisse kann herausfordernd sein, insbesondere wenn Sie nicht wissen, warum Buchungen unterschiedliche Risikowerte haben.
Jetzt können Sie ein tieferes Verständnis von 100% der Risikowert-Ergebnisse Ihres Datensatzes durch brandneue Visualisierungen gewinnen. Diese Grafiken situieren Buchungen von Interesse im Kontext des größeren Datensatzes, sodass Sie wichtige Erkenntnisse kuratieren können, um Ihre automatisierten Detektivkontrollen weiterzuentwickeln und schnell auf Ihre sich verändernde Geschäftsumgebung zu reagieren.
Neue Fähigkeiten für das 2. Quartal
MindBridge veröffentlicht 4 Updates pro Jahr, die neue Fähigkeiten und Funktionen enthalten.
Risikowerte mit erweiterten Buchungsdetails kontextualisieren
Drillen Sie in jeden Eintrag innerhalb der Datentabelle Ihrer TRA-Analyse, und Sie werden zur Seite mit den erweiterten Buchungsdetails weitergeleitet. Diese neue Seite bietet Visualisierungen für alle Ihre Risikowerte und Kontrollpunkte, sodass Sie genau sehen können, wie sich das Risiko über Ihren Datensatz verteilt. Durch die Nutzung dieser Seite können Sie schnellere und sicherere Testentscheidungen treffen. Darüber hinaus können Sie Ihre wichtigsten Erkenntnisse in Besprechungen, Berichten und überall dort, wo Sie sie benötigen, zusammenarbeiten, exportieren und erklären.
Erfahren Sie mehr über erweiterte Buchungsdetails
Neuer Anwendungsfall für TRA: Gehaltsabrechnungsanalysen
Diese neue Analysevorlage bietet eine einzigartige Reihe von Risikowerten und Kontrollpunkten, um Ihnen zu helfen, ein tieferes Verständnis Ihrer Gehaltsabrechnungsfunktion zu entwickeln. Mit diesen neuen, speziell entwickelten Gehaltsabrechnungsanalysen können Sie schnell Änderungen in Verhaltens-Trends, Aktivitätsschübe, interessante, ungewöhnliche oder doppelte Zahlungen und vieles mehr erkennen.
Erfahren Sie mehr über die Gehaltsabrechnungsvorlage für TRA
Verbesserungen
Benutzerfreundlichkeit
- Neue „ERP“ (Enterprise Resource Planning) Labels, die in der gesamten MindBridge-App angewendet werden (früher „FMS“ oder „Finanzmanagementsystem“)